8 de mayo de 2025
Hotel Grand Hyatt | Evento exclusivamente presencial
#CorporateLearningDayBcn25
ENGAGING & INNOVATIVE E-LEARNING
CĆ³mo desarrollar las habilidades necesarias para adaptarse a la nueva cultura laboral
STRATEGIC L&D TRANSFORMATION
Cultura participativa y escucha continua, palancas para estrategias de desarrollo exitosas
ON DEMAND LEARNING
AutomatizaciĆ³n e impacto de la IA en proyectos de desarrollo
TRAINING, COACHING & MENTORING
Impulsando las habilidades profesionales y personales
STRATEGIC LEADERSHIP & TALENT DEVELOPMENTEL
El impacto de una cultura de autodesarrollo en el engagement y crecimiento organizacional
EVOLVING TALENT: TRANSFORMATION, INNOVATION & SKILLS
El valor del aprendizaje y la educaciĆ³n continua para hacer frente a los grandes desafĆos organizacionales
PONENTES
MESAS REDONDAS
SPEED TALKS
SPONSORS PREMIUM
SPONSORS
PROGRAMA
08:50 – 09:00
09:00 – 09:30
STRATEGIC L&D TRANSFORMATION
El nuevo rol de L&D en la transformaciĆ³n organizacional
Beatriz AmorĆ³s, Manager Talento y Cultura de RACC
Juliana Caicedo,Ā HR Business Partner Director de AWWG
Cristina Rocamur, Talent Manager de URIACH
Modera Alberto Redondo, Key Account Manager de ADR FORMACIĆN
09:30 – 10:00
ON DEMAND LEARNING
CĆ³mo la personalizaciĆ³n y la flexibilidad impulsan el compromiso
Rita GonzƔlez, Directora de RANDSTAD LEARNING
Josep Mancebo, Head of Talent Development & Acquisition, Learning and EB de DANONE IBERIA
Pilar LeĆ³n, Talent Aquisition & Development Manager de ESTEE LAUDER COMPANIES
Modera Eva Galli, Periodista de EQUIPOS&TALENTO
10:00 – 10:25
LAS MĆQUINAS APRENDEN RĆPIDO. ĀæA QUĆ VELOCIDAD LO HACEMOS LOS HUMANOS?
La importancia de impulsar una cultura de aprendizaje: ĀæcĆ³mo despertar las ganas de aprender?
Joan Clotet, Humanista Digital. Asesor, autor & People leaders mentor
Presenta Adri Bertolani, Head of Marketing & People de ACTUA
10:25 – 10:55
TRAINING, COACHING & MENTORING
Impulsando las habilidades profesionales y personales
NatĆ lia CarcasĆ³, Directora de Talento de VEOLIA
Sheila JimƩnez, VP People Function, Immunoassay and Clinical Software de WERFEN
Modera Elena GimĆ©nez,Ā Managing Director de SPEEXX
10:55 – 11:20
KEYNOTE TALK
Fran Loscos, Profesor del Departamento de DirecciĆ³n de Personas y OrganizaciĆ³n de ESADE
11:20 – 11:45
COFFEE BREAK
11:45 – 12:15
ENGAGING & INNOVATIVE E-LEARNING
Estrategias Innovadoras para el Desarrollo del Talento
Sara Vayreda, Business Training Director de MARTIDERM
Carolina Scotillo, Learning & Development de LINDT
Modera Pilar Prada, Learning Success Leader de NETEX
12:15 – 12:45
STRATEGIC LEADERSHIP & TALENT DEVELOPMENT
El Manager como catalizador del crecimiento: claves para equipos de alto rendimiento
Alfonso Bustos, Head of Digital Academy de RICOHĀ
Diana Arias, HR Director de GB FOODS ESPAĆA
Silvia Torre, Talent Cycle Lead de NESTLĆ
Modera Javier Garcia-Yuste, Co-Founder & Managing Partner de KIRIOM
12:45 – 13:05
ORGANIZACIONES INTELIGENTES
Aprendiendo de la experiencia pasada y futura
Javier MartĆnez, Socio de cultura de aprendizaje en KNOWLEDGE WORKS
Modera Ernesto Barrios GarcĆa-Belaunde Asesor experto en Universidades Corporativas de CHĆTEAUFORM
13:05 – 13:35
EVOLVING TALENT: TRANSFORMATION, INNOVATION & SKILLS
CĆ³mo adaptar y potenciar el talento en un entorno de cambio constante
MĆ²nica SĆ”nchez, Director, Talent & Development SPAIN & ROW de GRIFOLS
Leticia Palacios, Global Head People Talent & Culture de ABERTIS
Modera Emili SanromĆ , Learning Solutions Consultant de ITHINKUPC
13:35 – 14:05
CĆ³mo cultivar la autoconfianza a travĆ©s de la formaciĆ³n
Nicole Berger, Head of Talent & Learning de LIDL
Marta Ćlvarez, Head of Talent Acquisition and Learning & Development de BIMBO
Eva Cid, Global People Partner Leader de HP
Modera VerĆ³nica Romero, Global Partnerships & Comms Manager de TWENIX
14:05 – 14:25
LEARNING TECH & AI REVOLUTION
Transformando la gestiĆ³n del talento con estrategias y herramientas punteras
Quim Benavides, Head of Learning and Development de VICIO
Modera FĆ©lix Calvo, Business Development de ISEAZY
14:25 – 14:45
COCKTAIL
NatĆ lia CarcasĆ³,
Directora de Talento de VEOLIA
Sheila JimƩnez,
āVP People Function, Immunoassay and Clinical Software de WERFEN Ā
Josep Mancebo,
Head of Talent Development & Acquisition, Learning and EB de DANONE IBERIAĀ
Rita GonzƔlez,
Directora de RANDSTAD LEARNINGĀ
Joan Clotet,
Humanista Digital. Asesor, autor & People leaders mentorĀ
Alfonso Bustos,
Head of Digital Academy de RICOHĀ
Sara Vayreda,
Business Training Director de MARTIDERM
Javier MartĆnez,
Experto en gestiĆ³n del conocimiento y organizaciones inteligentesĀ
MĆ²nica SĆ”nchez,
Director, Talent & Development SPAIN & ROW de GRIFOLS
Beatriz AmorĆ³s,
Manager Talento y Cultura RACC
Nicole Berger,
Head of Talent & Learning de LIDLĀ
Leticia Palacios,
Global Head People Talent & Culture de ABERTISĀ
Juliana Caicedo,
HR Business Partner Director de AWWG
Fran Loscos,
Profesor del Departamento de DirecciĆ³n de Personas y OrganizaciĆ³n de ESADE
Cristina Rocamur,
Talent Manager de URIACH
Carolina Scotillo,
Learning & Development de
LINDT
Marta Ćlvarez,
Head of Talent Acquisition and Learning & Development de BIMBO
Diana Arias,
HR Director de
GB FOODS ESPAĆA
Pilar LeĆ³n,
Talent Aquisition & Development Manager de
ESTEE LAUDER COMPANIES
Eva Cid,
Global People Partner Leader de
HP
Silvia Torre,
Talent Cycle Lead de
NESTLĆ
Quim Benavides,
Head of Learning and Development de
VICIO
Emili SanromĆ ,
Learning Solutions Consultant de
I THINK UPCĀ
Alberto Redondo,
Key Account Manager de
ADR FORMACIĆNĀ
Adri Bertolani,
Head of Marketing & People de ACTUA
Eva Galli,
Periodista de EQUIPOS&TALENTO
Elena GimƩnez,
Managing Director de SPEEXX
Javier Garcia-Yuste,
Co-Founder & Managing Partner de KIRIOM
Ernesto Barrios GarcĆa-Belaunde,
Asesor experto en Universidades Corporativas de CHĆTEAUFORM
VerĆ³nica Romero,
Global Partnerships & Comms Manager de TWENIX
Pilar Prada,
Learning Success Leader de
NETEX
FĆ©lix Calvo,
Business Development de
ISEAZY
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La InscripciĆ³n al Corporate LearningDay va dirigida exclusivamente a Directivos del Ć”rea de Recursos Humanos de empresas, acreditando dicha condiciĆ³n.
El evento no va dirigido a proveedores de servicios de recursos humanos.
La organizaciĆ³n no permitirĆ” la asistencia a personas de Consultoras y empresas proveedoras de servicios. En tal caso, sĆ³lo se permitirĆ” el acceso a los representantes de las empresas patrocinadoras.
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